历史性涨幅与政府的雄心 巨幅提升： 从目前的1055日元跃升至1118日元。持续增长： 实现连续23年上调。
目标远大： 日本政府提出在本世纪20年代将全国平均最低时薪提升至1500日元的目标。首相石破茂在决定后表示“在充分考虑目标的同时，根据数据进行了认真讨论”。现实差距： 此次6.0%的涨幅虽为历史最高，但仍未达到实现1500日元目标所需的年均7.3%的增幅。
石破茂坦言“不同年份会有波动，今后将做出进一步努力”。
涨薪原因分析 有分析称，这次时薪调涨背后有三个原因：物价上涨、春斗工资上涨、生活越来越吃紧。
根据官方数据，日本2023年10月至2024年6月的平均物价涨幅高达3.9%，其中食品涨了6.4%！不少靠最低工资生活的人都表示，“手上的钱还没捂热，就全花光了”。面对这种情况，代表劳动者的一方直接向审议会喊话：“现在不涨，更待何时？”
当然，任何变革都伴随着阵痛。中小企业主们面对人力成本上升的焦虑，服务业经营者对价格调整的犹豫，都是转型期不可避免的阵痛。原材料、人工、运输都涨价了，但价格又转嫁不出去，利润被挤得只剩一点点，别涨太猛……
即便如此，政府方面依旧态度坚决。石破茂首相重申，加薪才是带动经济良性循环的核心战略。
他认为，只有让企业盈利、员工增收，消费意愿才会上升，从而反过来推动企业发展，这是一个环环相扣的过程。
为此，政府表示将动用一切政策资源，包括设备投资补贴、交易制度改革等，帮助中小企业提升生产力，支撑工资增长的可持续性。
国际比较来看，日本的最低工资仍然低于英法等主要国家，不过这次加薪之后倒是超过了韩国。
这是在朝着政府提出的“大目标”努力，也就是“让全国平均最低工资在2030年前内达到1500日元”。
地区差异化上调，落后地区反超 具体上调标准根据各地经济状况分为三档：A档（东京、大阪等6都府县）： 上调63日元。B档（北海道、广岛、福冈等28道府县）： 上调63日元。C档（秋田、冲绳等13县）： 上调64日元。
此次调整出现历史性变化：经济相对落后的C档地区上调金额首次超过相对发达的A、B档地区！ 这一举措旨在加速缩小地区间收入差距。
ps:东京时薪最低超过了1226日元，折合人民币60一小时，对于普通打工人来说算是个好事了。
此贴由Diss重新编辑：2025-08-06 19:01